千金女佣

员工能兼职吗？印度科技行业在争论_我的网站

A |     她说：“我很擅长制作动画，正从事一个项目，我从中赚的钱几乎与我的主要工作一样多，且工作时间更短，这还有助于磨炼我的技能并增加我的收入来源。”她正在兼职：在拥有全职工作的同时，向另一个雇主出售其技能。    总部设在旧金山的梅西集团表示，Play Time将是一家控股公司，另外还将作为梅西在全球范围内投资体育、媒体和技术的主要载体。与此同时，该公司在一份声明中表示，Play Time还将考虑入股运动队并投资于足球技术。Play Time还透露，它已经孵化了一家名为Matchday.com的初创公司，这是一家仍处于隐身状态的足球迷游戏工作室，计划在11月的国际足联世界杯前推出。她并不认为其中有任何错误，她的公司要求她每周工作约40小时，只要诚实照做，她就自认为没理由不让她从事一项副业。

B | 然而，并非每个人都如此习以为常。此外，它还对AC Momento进行了首次种子期投资，该公司拍卖从俱乐部和球员那里获得的比赛用球衣。梅西在一份声明中说道：“我很高兴能将我们的根延伸到硅谷，我很高兴Play Time将与来自世界各地的大胆的企业家合作。

C | 我希望通过它的成功，Play Time将帮助许多人并对世界产生积极影响。我相信团队和我们的合作伙伴能够实现我们的目标。近来，印度科技咨询公司威普罗解聘300名为竞争对手从事第二职业的员工，该公司董事长普雷姆吉强烈抨击科技行业的兼职行为，“这是赤裸裸的欺骗。”Play Time的联合创始人和CEO将是Razmig Hovaghimian（图左）。Hovaghimian曾经领导过Hoodline（Pixel Labs），这是一个将机器学习跟实地报道相结合的本地新闻平台。另外，他还共同创立了娱乐创业公司Viki，该公司在2013年以2亿多美元的价格退出了乐天。因此，他作为董事会观察员加入了乐天的企业董事会并在2016年被任命为该公司的首位驻场企业家。Hovaghimian表示：“我们全身心投入，并首先在足球的50亿球迷和技术之间建立起一座强有力的桥梁。”据悉，他将跟商业银行Code Advisors的Michael Marquez和专注于早期投资的种子阶段基金Morado共同领导Play Time。”尽管该现象也存在于其他国家，但这在印度引发激烈争议，尤其是在科技行业。班加罗尔就业法专家戈帕拉克里希南表示，尽管兼职在印度并非新鲜事，但它在新冠肺炎疫情后变得更泛滥，因为员工开始远程工作。同时，雇主减少或放松监督，为员工从事另一份工作提供更多时间和网络带宽。威普罗的解聘举动为该话题带来更多声音：一些公司严厉警告员工不要为其他企业工作，或者试图对员工加强监督。但其他企业领导人正采取宽松路线，声称年轻员工只是努力进取。显而易见的是，随着科技行业为雄心勃勃的年轻员工开辟更多出售其技能的增收途径，公司需要考虑如何以一种双方都能理解的方式规范员工的行为。兼职是印度科技行业的公开秘密。调查发现，近65%的IT员工表示，他们或他们认识的人在居家办公期间兼职或寻求兼职机会。拥有大量员工的IT公司难以在其职工中营造主人翁意识和归属感。改善经济条件往往需要来自不止一份工作的报酬。印度“IT之都”班加罗尔提供的薪酬相对较高，但生活成本也是如此。除增收外，许多员工也希望提高技能或追寻激情。

D | 28岁的拉詹是当地某大软件公司的全职员工，但他也有自己的YouTube频道并通过广告赚钱。他说：“新冠肺炎疫情使我意识到，人们必须未雨绸缪，拥有可用以缓冲的储蓄。”就业法专家戈帕拉克里希南表示，从法律上看，情况很复杂，员工能否从事兼职或副业，主要取决于与主要雇主的雇佣合同。在她看来，一些公司确实允许员工按事先协议从事副业或与爱好有关的项目，前提是无利益冲突。IT员工组织NITES总裁萨卢加指出，多位印度科技大亨的创业都始于副业。印度电子和信息技术国务部长拉吉夫·钱德拉塞卡也站了出来，他指出年轻员工渴望将其技能变现并建立经济稳定性。

E | 显然，无论有多少不同观点，这场争论都不会消失。蒂雅发现，在新冠肺炎疫情期间，很容易保留两份工作，但她很快就将面临被重新召回办公室的现实。在她看来，她的第二份工作不仅与钱有关，也为她带来更多满足感。

F | （作者卡尔帕纳·桑德，崔晓冬译）。

Current article:http://www.liangkuataosanxuanmiancen.sbs/p2c2ki2/mhzzozv.html

Published on:07:20:08